1、拟定年度，季度销售规划及营销方案，提交总经理审核后落地执行；

2、分解年度营销目标，渠道规划，产品销售计划，形成月度目标并执行；

3、销售团队建设，指导并督导团队成员完成拟定营销目标；

4、新项目，新客户开发；

5、市场动态研究及分析，为公司产品研发，生产改善提供依据；

6、协助总经理完成年度营销目标，以及客户关系维护等；

7、部门管理制度，人员薪酬体系完善；

8、总经理安排的及其工作事项；