【岗位要求】培训经理:建立和完善培训与开发体系,丰富培训维度和形式,组织实施培训与开发工作;制定人才培养计划、员工个人职业规划;3年以上大型企业培训经验,双一流高校毕业优先。招聘经理:根据业务战略和发展需要,实施年度社会招聘,协助校园招聘;指导招聘渠道维护、内部推荐等;3-10年工作经验;接受短期国内外派;双一流高校背景优先。财务管理:负责财务管理、预算管理、税务管理、财务分析。本科及以上财务管理、税务、会计等经管类专业;大学英语四级,良好的英语听、说、读、写能力;较强的综合素养,工作耐心细致;培养后,接受外派。可接受2022届应届毕业生。【福利待遇】综合年薪15-30万,视能力和价值而定;享受六险二金、年终双薪、每年多次调薪等福利。
联系人:Sophia
电子邮件:zhaopin@weshr.cn
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