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职位名称
人资经理
企业名称
厦门猎头维尔斯
工作地点
厦门
薪资待遇
10000-12000
状态
进行中
发布时间
2021-8-9
工作职责要求

1. 主要职责:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大

限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。

2. 工作内容:

1) 参与制定公司的长、中、短期人力资源计划及战略方针;

2) 组织、制定、执行、监督、完善公司人力资源管理制度;

3) 制定、更新公司岗位说明书,保证说明书与实际相符;

4) 制定、优化员工手册和人力资源管理手册。

5) 制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

6) 制定公司年度人员招聘计划与招聘程序,参与核心技能岗位和主管级别(含)以上岗位

初试和筛选(含门店主管、店长、厨师长岗位人员);

7) 根据公司对各岗位绩效要求,制定评价政策,组织实施绩效管理与监督,完善绩效体系;

8) 制定、监督薪酬政策和晋升政策执行,审核全体员工入职、转正、调动、调薪离职等内

容;

9) 制定、监督公司福利政策执行,办理社会保障福利、商业保险福利;

10) 与员工进行沟通,提高员工工作积极性;

11) 推进企业文化建设;

12) 建立各岗位人员的发展体系、评估体系和训练体系、绩效考核体系;

13) 监督各项员工记录、员工档案的建立、更新和完善;

14) 负责对公司、门店人事管理工作的巡检、辅导和日常管理;

15) 根据公司的发展需要,有计划性的与外围培训机构合作,培训企业内部员工。

16) 制订公司年度和月度培训计划,并实施;

17) 指导开展公司新入职人员的岗前培训,办理培训进修手续;

3. 任职资格

1) 教育水平:大专及以上学历

2) 专业经验:从事企业人力资源管理经验 5 年以上,3 年经理岗位以上,具有连锁餐饮人

资管理经验。

3) 专业技能:具备企业人力资源管理经验,人力规划,精通劳动法,熟悉相关法规。

1) 资格证书:人力资源管理师二级证书以上

4. 薪酬及福利

1)薪酬水准:月薪 10000-12000 元,参与公司利润绩效分红。

2)特定福利:门店投资权,公司事业投资权 

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