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职场上的聪明人有哪些特征?

       职场上有三种人,一种与同事关系平平,工作随遇而安的大部分普通人;一种不受同事待见,在职场上四处碰壁的“独行侠”;还有一种,能够妥善处理与同事之间的关系,在职场上顺风顺水的大佬。

       为什么有的人能在职场上发展的越来越好?明明是一起入的职,自己才刚刚转正,TA就已经开始升职加薪?他们难不成对周围的同事和领导下了迷魂汤?

       不,不是。只是因为他们比绝大部分人都要聪明很多罢了。

       工作上,你既扮演着诉说者的角色,又扮演着倾听者的角色。而这些聪明的人,比起说话,更善于倾听。说的越多越容易出错,而在倾听中,他们可以共享别人的经验和教训,从而让自己做事时更加谨慎,更加高效。


 

       聪明的人善于隐藏自己。他们永远不会把自己所有的优缺点暴露出来,他们不会让自己太出众,因为“木秀于林风必摧之”,也不会让自己过于平庸,因为这会麻痹自我,让自己从假装平庸到真的平庸。

       聪明的人善于处理与同事之间的关系,他们不会让同事在与自己相处和合作的时候,让同事感到尴尬。他们懂得与同事保持一定的距离,给同事留下足够的隐私空间,因此,与他们相处的时候会很舒服。工作上他们也懂得与同事合作,完成工作后也不会斤斤计较于工作和成果的不成比例,他们懂得在工作上要大度点。


 

       聪明的人不会心血来潮,想一出是一出。他们在决定做某件事情之前,都会三思而后行。在做事之前考虑做事的方法、结果甚至是对于可能会出现的错误的地方事先做出解决方案。而在深思熟虑之下做出的决定,他们往往能胸有成竹的完成。

       聪明的人敢于承认自己的错误,他们不怕失败,他们善于从错误和失败中吸取教训总结方法。是自己的错就是自己的错,聪明的人不会将责任推卸给他人或者自己的状态,他们懂得出错在所难免,总结经验教训才是避免下次在类似的问题上犯错。


 

      聪明的人懂得在什么时候该做什么样的事,他们不会在同事落难的时候落井下石,他们会在身边的同事遇到困难的时候雪中送炭,尽自己的微薄之力去帮助他人渡过难关。他们也不会在别人取得成功的时候阴阳怪气地否定别人的努力,而是大度地看到成功者身上的闪光点和长处,并且将其化为己用,提高自己的能力水平。

       对比聪明人为人处世的特征,你有哪些条件达到了呢?

 

 

点击数:270  录入时间:2019/10/21 【打印此页】 【返回
 
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